Das Leben bei Monotype.
Mit über 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 13 Ländern unterstützen wir kreative Köpfe dabei, authentische Marken mithilfe von Design, Technologie und Know-how zu entwickeln und Profil zu geben. Unsere Kooperationen bauen auf eine inspirierende und stimulierende Arbeitsweise, die Raum für neue Ideen lässt, mit dem Ziel, etwas zu bewirken.
Unser Anspruch bei Monotype ist, dass sich alle Mitarbeiter gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln. Diese gelingt unter anderem dadurch, mit wir mit den kreativsten Köpfen und Marken zusammenzuarbeiten und unseren Teams optimale Lernmöglichkeiten und Tools zur Verfügung stellen.
Sind Sie unser Typ?
Wenn Sie sich in einem Unternehmen mit einer inspirierenden Vergangenheit sehen können, das für Kreativität steht und Kunden aus nahezu allen Branchen bedient, dann schauen Sie sich unsere offenen Stellen an und bewerben Sie sich noch heute!
Werden Sie Teil des Teams, das schlichten Buchstaben Leben einhaucht.
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, wo oft Sie am Tag mit Schrift zu tun haben? In den meisten Fällen ist diese Schrift von Monotype. Hier zu arbeiten bedeutet, jeden Tag Millionen von Menschen zu erreichen – ob sie es nun merken oder nicht.
Stets zu Diensten.
Unsere Employee Resource Groups (ERGs) sind das Kernstück unserer Unternehmenskultur, doch sie halten sich nicht im Hintergrund. Sie haben eine Plattform mit Führungskompetenzen, um ihre Tätigkeiten zu präsentieren, die sich auf alle Mitarbeiter auswirken. Unsere ERGs bestehen aus freiwilligen Mitarbeitern aus allen Abteilungen, Regionen und mit verschiedensten Vorgeschichten.
- Employee Experience – Dieses globale, abteilungsübergreifende Team ist die Stimme aller Mitarbeiter von Monotype und behandelt Themen der Unternehmenskultur, wie etwa Mitarbeiterbindung, Kommunikation und Transparenz.
- Diversity, Equity & Inclusion – Für einen Arbeitsplatz, an dem sich alle gut aufgenommen, wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
- Global Response – Ein Netzwerk aus Mitarbeitern, die sich mit Strategien hinsichtlich der Coronapandemie und anderen einschneidenden Ereignissen auseinandersetzen.
- Global Events Committee – Fokus auf Teambuilding und Zusammenarbeit, ganz gleich, ob persönlich oder virtuell, ob nah oder fern.
Wichtigste Mitarbeitervorteile:
- Autonomie – Hybride & flexible Arbeitsgestaltung; regelmäßige Mitarbeiterumfragen; virtuelle Teambuilding-Maßnahmen
- Wachstum – LinkedIn Learning-Kurse für alle Mitarbeiter; internes Mentoring und Entwicklungsprogramme; Erstattung von Studiengebühren
- Mitarbeitererfahrung – Zuverlässiges, aktives und sehr engagiertes DE&I-Team (Diversity, Equality & Inclusion); Unsung Hero Awards für unternehmensweite Verdienste; Anerkennungsprogramm; Charity-Programm #MonotypeCares
- Fortlaufende Unterstützung – Familienleistungen (Eltern, Adoptionen, etc.); EAP (Employee Assistance Program) & psychische Gesundheit; wettbewerbsfähige Vergütung; viele Urlaubstage (unbegrenzt in den USA)
Die ganze Welt ist unser Büro.
Die mehr als 700 Mitarbeiter von Monotype sind in 13 Ländern tätig: Von Boston bis Berlin, von London bis Noida, und in vielen Städten und Gemeinden dazwischen.
Wir bieten unseren Mitarbeitern Flexibilität, und viele nutzen diese, indem sie vollständig remote oder in hybriden Modellen arbeiten.
Erfahren Sie, wie wir Marken eine Stimme verleihen.
Von großen Weltkonzernen über Boutiquen bis hin zu Agenturen – unsere Schrift findet sich in den kreativsten, einprägsamsten und innovativsten Marken weltweit wieder. Gewöhnen Sie sich schon einmal daran, auf Plakate, Werbespots oder Verpackungen zu zeigen und zu sagen „Hey, das ist von uns!“. Denn wahrscheinlich ist es so.
Eine Kultur der Selbstbestimmung.
Wir setzen auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem mutige Fragen und großartige Ideen geschätzt werden und erwünscht sind, und in dem alle Mitarbeiter sie selbst sein können. Wenn Ihnen kreatives Denken, ein rücksichtsvolles Miteinander und Respekt untereinander – am Arbeitsplatz und außerhalb – wichtig sind, passen Sie sehr gut zu uns.
Unser Anerkennungsprogramm gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, ihren Kollegen, die diese Werte leben und verkörpern, durch das Hervorheben von guten Taten, Integrität oder Teamwork ihren Respekt zu zollen.
Unsere jährlich vergebenen Unsung Hero Awards rücken Mitarbeiter ins Scheinwerferlicht, die außergewöhnliche Arbeit und hinter den Kulissen immense Beiträge leisten.