在蒙纳，为自己工作。
全球每个角落都可以是办公室。
为员工赋能的企业文化。
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- 蒙纳公司
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我们的 700 多位成员分布在 13 个国家，致力于赋能创意人士通过设计、技术与技艺，构建并传达正确的品牌声音。我们鼓励所有人为创新的想法付诸行动，发光发热。
在蒙纳，我们期待员工和公司共同成长。您将与业内最优秀的人才共事，还有海量的学习与培训资源助力个人发展。
蒙纳是创意的代名词，客户遍布全球各地各行业。您是否正在寻找这样的工作环境？快来查看一下我们的空缺岗位吧。
你是否想过，一天之内你需要和字体产生多少次互动？有趣的是，这些字体很有可能来自蒙纳。这也就意味着，你在蒙纳的工作，可以对千千万万的受众产生影响 — 即使他们未曾感知到这种影响。
蒙纳专门设立“员工资源小组”（Employee Resouce Groups），是企业文化的主心骨。资源小组的工作不局限于幕后，他们会搭建平台，让领导层的工作动向传达至每一位员工。资源小组的成员来自不同的职能部门，地区和文化背景。
员工体验小组：代表所有蒙纳员工发声，该小组成员来自全球各地，各个职能部门，探讨企业文化相关事宜，包括员工参与感，沟通机制与组织透明度。
多元、平等与包容小组：构建人人都被包容、认可、获得支持的工作环境。
全球响应小组：由员工组成的小组，为新冠疫情和其他重要的全球事件制定预案。
全球活动委员会：聚焦线上和线下的团队建设与合作，无论距离远近。
自主：灵活的办公场所选择；定期员工满意度调研；线上团建。
员工成长：面向全体员工的 Linkedin Learning 课程；内部培训与提升计划；外部课程学费报销。
员工体验：活跃的DE&I（多元、平等与包容）团队；Unsung Hero Awards；1:1奖励与认可计划；#MonotypeCares 慈善计划。
持续支持：员工家庭关爱；EAP（员工帮助计划）与心里健康支持；有竞争力的薪水；充裕的带薪假期。
我们的 700 多位成员分布在 13 个国家：从波士顿到柏林，从伦敦到诺伊达，以及其间无数个城市。
我们提供灵活的办公方式，许多员工会选择长期远程办公或者混合办公模式。
无论是大型的跨国企业，还是精品门店，又或是创意机构，蒙纳的字体总能得到最具创意，最引人注目，最具创意的品牌认可。当你在街头看到广告牌，电视广告，或者包装标签，你会不由自主地说：“看，那是我们的字体”，因为大概率上面的字体的确来自蒙纳。
我们坚持打造富有关怀的工作环境，重视并鼓励大胆的提问和想法，每一位成员都可以坚持初心。如果你看重创新巧思，顺畅沟通，在工作内外对团队成员给予尊重，那么蒙纳就是你的理想工作场所。
通过我们的“同事认可计划”，每位员工都有机会对同事表达认可，赞扬彼此的善意与协作。
一年一度的 Unsung Hero Awards 会嘉奖在幕后表现卓越、做出重大贡献的团队成员。